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2021年心理咨询师高频考点:归因原则
2021-04-08 09:56       阅读:149       作者:admin
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【摘要】各位备考2021年心理咨询师的考生一定要坚持进行备考,要注意对知识的掌握和复习。为了便于您掌握心理咨询师知识,我们为您整理了“2021年心理咨询师高频考点:归因原则”的内容,请各位考生注意查阅练习,希望能对您有所帮助。
 
2021年心理咨询师高频考点:归因原则
 
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2021年心理咨询师高频考点:归因原则
 
(一)不变性原则
 
海德(F.Heider,1958)是归因思想的创始人,他认为人们归因时,通常使用不变性原则。也就是寻找某一特定结果与特定原因间的不变联系。
 
如果某特定原因在许多情境下总是与某种结果相伴,特定原因不存在,相应的结果也不出现。那么就可把特定结果归结于那个特定的原因。
 
(二)折扣原则
 
折扣原则是归因理论的另一个主要研究者凯利(H.Kelley,1972)提出的。
 
如果存在其他看起来合理的原因,那么某一原因引起某一特定结果的作用就会打折扣。
 
当一种结果看起来是由一种以上的原因引起的时候,将其归结于某一特定原因时显然需要谨慎行事。
 
(三)协变原则
 
根据凯利三维理论,个体在归因时需要同时考虑三种信息:
 
特异性信息:行为主体的反应方式是否有特异性,是否只针对某一刺激客体做出反应。
 
共同性信息:不同的行为主体对同一刺激的反应是否相同。
 
一致性信息:行为主体在不同背景下做出的反应是否一致。
 
个体从以上三方面信息的协变得出结论。如果特异性、共同性和一致性都高,我们就可能做出外部原因的归因。如果特异性低、共同性低和一致性高,那么更可能做出内部原因的归因。
 
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